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喜訊!天津康婷榮獲“第六屆中國直銷文化論壇”多項大獎
來源:互聯網   發布日期:2020-03-28 14:44   瀏覽:873次  值班編輯QQ:點擊這里給我發消息

“第六屆中國直銷文化論壇暨第八屆受尊崇的直銷企業年度評選頒獎典禮”在北京隆重舉行。此次會議集結了各界商業首領、政界指導、資深專家、眾多精英等,共同討論大數據時代下平臺戰略的可能性與方法論,深入分析和預測中國直銷的開展方向與將來。

天津康婷公司受邀參與了此次大會。天津康婷憑仗19年來孜孜不倦地尋求錦上添花的產品質量和開拓創新的商品研制理念,榮獲“企業品牌文明建立成就獎”。天津康婷公司董事長劉小兵先生榮膺“2015最受尊崇的直銷總裁”獎,劉小兵先生作為公司的領軍人,帶領公司全體職工將企業開展成為一家集研發、消費、銷售為一體的現代化企業,立志要做出屬于中國人的百年護膚品牌,為研討出“發明需求的產品”而努力拼搏。同時,他弘揚“老實守信,求質創新”的企業文明,將質量作為公司的生命,創新作為公司的血脈,率領一切康婷人積極回饋社會,擔當企業社會責任的踐行者。

值此《直銷管理條例》、《制止傳銷條例》頒布實施十周年之際,在“互聯網+”、“群眾創業、萬眾創新”大背景下,大會以“平臺戰略”為主題展開討論,讓直銷企業愈加明白了將來的開展方向。展望未來,天津康婷將會依照公司的規劃,整合各項資源,完成企業的可繼續開展。

對稱性公共關系是國家管理體系與管理才能現代化的重要依托,而單一制國家央地關系中的非對稱性則是國家管理中的一種常態。新型冠狀病毒肺炎疫情的蔓延反映出在以后的國家管理體系中存在信息不對稱、資源不對稱、權責不對稱等成績,這種非對稱性關系嚴重影響了疫情防控、人民生命安康平安。在現有體制下,只要進一步增強組織發動、信息披露、賦權賦能、責任共擔、容錯糾錯的機制建立,才干無效進步嚴重疫情的防控程度,夯實國家管理現代化的社會根底。

對稱性公共關系是美國學者斯科特·卡特里普和阿倫·森特于1952年提出的,它強調的是“雙向溝通、雙向均衡、大眾參與”,是古代國家管理中的一個重要概念。但在集權與分權張力下的央地關系普遍表現為非對稱關系,地方統合需求集權,中央自主需求分權,中央政府通常選擇不同的組合方式來尋求國家才能的最大化。這種非對稱性在中國也有所表現。中央政府具有弱小的集中發動才能,在引導經濟社會開展、停止大規模基礎設施建立等方面具有極大的制度優勢。但在管理理論中,這種“強地方—弱中央”的國家構造存在一定的信息不對稱、資源不對稱、權責不對稱等成績,致使添加地方與中央之間發生權能不符的風險。在應對常態化管理時,管理的實效性較長,央地政府往往可以完成合理的充沛的協調溝通,該風險并不分明;但是,一旦遭遇到緊急性公共危機事情,例如新型冠狀病毒肺炎疫情,留給地方與中央停止協調的工夫十分長久,而中央政府在非對稱關系下由于權能不符很難及時做出積極有為的應對舉動,最終使得疫情分散。

信息不對稱、資源不對稱、權責不對稱是招致嚴重突發公共衛生事情的理想緣由

從此次疫情迸發到進一步分散蔓延,從湖北中央政府的緩慢應對到舉國上下共同對立疫情的整個進程來看,暴露出我國以后的管理體系中存在非對稱成績。詳細而言,次要包括以下四點:

信息不對稱。在新冠肺炎疫情防控進程中,信息不對稱突出表現在三個方面:一是地方和中央之間信息不對稱;二是上下級指導干部之間信息不對稱;三是干群之間信息不對稱。疫情發作初期,率先掌握相關信息的武漢市政府與下級政府和中央政府之間,以及政府與人民群眾之間存在一定水平的信息不對稱,可以說信息不對稱是形成民眾恐慌和曲解的重要緣由。但這次信息的不對稱并不僅僅是指各方掌握的信息量存在差別,還包括信息傳遞與溝通的延遲。延遲披露的信息得到了實效性,致使疫情情況不能被群眾及時理解,減弱了政府在人民群眾中的公信力。

資源不對稱。疫情防控中資源的不對稱突出表現為:一是醫療資源區域散布不對稱;二是抗疫物資地域散布不對稱;三是醫療資源城鄉散布不對稱。醫療資源的絕對充足和散布不對稱在很大水平上添加了疫情防控的難度。疫情迸發后,各地醫療資源都呈現了一定水平的匱乏,特別是作為疫情重災區的湖北省更是面臨著嚴峻的資源緊缺情況。在中央政府接手處置疫情后,經過資源的整合與分配才緩解了湖北疫情區的物資壓力。由此可見,在緊急性的公共危機事情中這種資源不對等的非對稱關系表現得更為分明。

權利不對稱。中央政府在處置信息、向民眾地下信息以及實行較大規模的封鎖措施時往往短少即時權限,只要在上報下級政府取得準許或許經過相關決策進程后才干施行。在面臨嚴重突發公共衛生事情時,中央政府權利無限,雖然其曾經優先掌握了疫情信息,但由于權利無限致使其不能做出積極無效的應對行為,只能錯過“黃金防控期”。

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